日前，希尔顿集团发布2023年第一季度全球业绩，2023 年第一季度，可比平均每间可供出租客房收入 (RevPAR) 和调整后息税折旧摊销前利润 (EBITDA) 均高于指导水平。
由于入住率和平均房价 (ADR) 提升，第一季度全系统RevPAR较 2022 年同期提高 30%，较 2019 年同期提高 8%，并于 3 月份在所有区域和细分领域的表现超过疫情前水平。本季度，全系统入住率达到68%，仅低于峰值水平2%。
全球发展亮点
2023 年第一季度，希尔顿集团全球新开业 64 家酒店，新增 9,200 间客房，实现了 5,300 间客房数量净增长。此外，第一季度超过 19,000 间客房已开工建造，延续了自 2022 年底以来的积极势头，其中，中国市场尤为显著。同时，希尔顿集团在第一季度财报中预测，集团全年客房数量净增长预计约 5-5.5% 。
截至第一季度，希尔顿集团于 116 个国家和地区的签约项目规模近 2,930 家酒店，其中 30 个国家和地区属于集团旗下酒店品牌首次入驻；签约客房数量近 428,100 间，其中近 246,200 间客房位于美国本土以外的市场；全球签约客房中，半数以上客房已经开工建造，在建客房数量高于其他酒店集团。4月，希尔顿集团新增多项令人瞩目的签约项目，包括位于斋普尔的华尔道夫酒店，该项目将标志着华尔道夫酒店及度假村品牌在印度的首次亮相。
同时希尔顿集团继续实现增长里程碑，迎来全球第 100 家希尔顿启缤精选酒店、加拿大首家希尔顿嘉悦里酒店及大中华区第 500 家酒店。
大中华区发展亮点
第一季度开业亮点
2月，希尔顿集团旗下希尔顿花园酒店品牌迎来大中华区第50家酒店——北京海淀稻香湖希尔顿花园酒店。
3月，希尔顿集团浙江省第40家酒店——诸暨希尔顿酒店正式开门迎客，同时这也是浙江省第6家希尔顿酒店及度假村。
深化最佳职场承诺
希尔顿集团大中华区连续四年荣获“大中华区最佳女性职场”。在卓越职场同期公布的“2022大中华区最佳职场”榜单排名中，希尔顿集团凭借卓越的职场文化及全方位的切实行动连续三年位列榜首。
希尔顿集团大中华区宣布开启“零工”模式第二阶段，在上海、杭州等多个城市面向社会人才提供灵活就业机会。
“旅行有心益”
4月，希尔顿集团发布《2022环境、社会、公司治理（ESG）报告》，公示推进集团2030 ESG目标的进展。大中华区酒店落实数百个项目旅行环境及社会承诺。
（原题：《希尔顿集团发布第一季度全球业绩，上调全年增长预期》）
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