【品橙旅游】又是一年毕业季。以往这个时候，旅游企业早就开始在应届生里堆抢人了，而今年却显的尤为沉默和冷清。
近日，马云在某学校毕业典礼上致辞，今年的毕业，看起来麻烦很多，麻烦也很大，一毕业就碰上了全世界范围内的疫情，无论是找工作，还是继续升学，都面临着前所未有的困难。
究竟该何去何从？恐怕成了当下诸多应届生面临的抉择。
不是如何选择，而是没有选择
很多人都说，2020年是史上“最难就业年”。不能如期拍摄的毕业照，没有最后那场倾诉衷肠的聚餐，而更尴尬的是就业，大家面临的不是如何选择，而是没有选择。
旅游管理专业应届生禾木（化名）表示，从今年三月份开始投简历，想找一份与旅游相关的工作。最初的时候，她有针对性地投递了二十多家心仪的公司，但都没到反馈。
她说：“因为没有收到回复，的确有些慌了。鉴于今年旅游行业的严峻性，所以就开始海投简历了，也不再局限于旅游行业，但依然效果不明显。”最终在学校老师的推荐下，禾木找到了自己满意的工作。
同样是旅游管理专业的金澈（化名），他马上就要去老家的一家私立学校任教。他表示，因为旅游业今年全球停摆，恢复遥遥无期，作为一个本科应届生没有资本再去等那么长时间。
金澈表示，其实，在学校里也可以发挥他的专业特长。等旅游业彻底恢复了，如果学校有组织游学之类的需求，正好是他得心应手的事情。他有导游证，可以利用假期的时候兼职导游，带带团。
找了近三个月的时间，会展专业的王景（化名）还没有找到满意的工作。他表示，虽然之前收到了两家心仪公司的回复，但最终一个没有后续，一个面试时间无法确定。因为找不到对口的工作，他开始试着去投递其他的职位。如果实在找不到满意的工作，他就会考虑出国或者考一个公职。
今年旅游行业的就业难，不仅仅是针对应届生，对于很多离职的旅游老兵来说，更是晴天霹雳。已经在旅游行业从事运营岗位10余年的贺杰（化名），于2019年底离职，打算在春节后找一份新的工作。不料因为突发的疫情，从2月找到了6月，也没有找到合适的岗位。她表示，今年很难找到跟旅游相关的职业，即使有，薪资也非常低。她已经在考虑转行了。
当然，“就业难”并不代表真的没有工作机会。人文地理和城乡规划专业的应届生吴田（化名）还是找到了旅游规划公司中景区规划的工作。他表示，相对来说，景区规划这一块受疫情影响较小，加上“人文地理和城乡规划”又是一个比较小众、专业性较强的专业，之前已经跟导师做了很多相关的项目，所以找工作相对容易些。
以某高校旅游管理专业数据为例，大约40%的人选择直接工作，25%的人选择出国留学，16%的人国内读研，剩下的是待业或者考公职。但大家都一致表示，苦难只是暂时的，未来旅游业的发展仍然值得期待。
究竟有多难呢？
今年找工作究竟有多难呢？相关数据显示，受疫情影响严重的餐饮、交通、文体旅游、房地产、酒店等行业的招聘需求大幅缩减。
国家统计局数据显示，今年4月份全国城镇调查失业率为6%，人数有所上升。目前，全球新冠肺炎疫情仍在持续蔓延，加上今年高校毕业生达874万人，就业面临空前压力。
智联招聘《2020年一季度中国就业市场景气报告》显示，同比来看，2020年一季度招聘需求人数减少22.61%，求职申请人数减少9.38%，CIER指数低于去年同期的1.68。
中国旅游协会教育分会理事、山西大学商务学院科研处处长杨宏伟表示，今年受疫情影响，大学生就业的压力确实比较大，旅游专业的影响表现更为明显。特别是酒店、旅行社、OTA这类旅游企业，用工量处于减少状态，加上疫情防控期间信息化技术的突破，旅游专业就业环境不容乐观。目前来看，后半年仍然处于疫情防控的常态化阶段，旅游市场的恢复也还需要相应的条件，旅游类专业学生就业仍然处于不利环境。
“今年的就业难，主要难在行业难。”中国社会科学院旅游研究中心秘书长金准表示，旅游行业受到前所未有的冲击，所有企业都面临调整，一些陈旧产能甚至面临出清，这必然影响就业的数量和质量。
的确，旅游业是疫情受损最严重的、恢复速度最慢的行业之一。企查查数据显示，今年1月至5月，我国旅游相关的企业一共注销和吊销了3万家。
近一段时间以来，国际性的航空公司、酒店集团、邮轮集团、在线平台等均宣布了裁员计划：如希尔顿全球控股预计其裁员约2100个工作岗位；Airbnb计划裁员近1900人，相当于员工总数的四分之一；加拿大航空公司将裁员至少2万人等。虽然国内旅游企业没有发布相关的裁员消息，即使不裁员，在生死存亡之际也很难再去纳新了。
应届生该怎么办？
即使艰难，也并不是真的就没有机会。杨宏伟表示，在信息化突破发展的状态下，旅游类专业学生就业的方向也发生了变化。一些旅游信息化平台，旅游大数据分析等方面还是有大量的人才需求。同时，传统旅游企业对人力资源的需求仍然存在，旅游类毕业生也要端正心态，放低姿态，从实际出发在才能在当前的环境下有所作为，提升就业机会。
他认为，2020年是十四五规划开局年，在专项规划、项目库建设等方面也需要一定数量的专业人才，有一定的就业机会。但这些都需要一定的技术应用理论知识和较高的应用能力支撑，传统的旅游专业人才培养在这方面还是有明显短板，学生必须清醒认识到这些问题，主动自觉加强相关方面的学习提升，才能在就业方面有所突破。此外，应届生也要高度关注今年国家出台的一系列政策，在政策中找到新的就业机会，各省在政策落地方面也都有不同的具体举措，可以合理判断，认真选择。
鉴于当下的就业难环境，很多应届生选择了继续考学。金准表示，今年，硕士生、博士生招生上，竞争会更加激烈，有更多的人才进入到旅游研究的领域中。如此一来，旅游研究扩充了队伍，也是利好的。
值得注意的是，今年高考时间定于7月7日至10日。不知今年又会有多少学生选择跟旅游相关的专业呢？某大学相关负责人表示，招生情况还是和去年一样，应该不会有太大影响。高考招生基本还是处于刚性计划，但旅游管理专业学生历年在各学校的招生中都处于不温不火的状态。
他表示，疫情防控期间，学校做了一个调查统计。行业内一些优秀导游人才缺乏基本保障，流失比较严重。他认为，旅游行业不仅仅要吸引人才，更要留住人才、用好人才。从长远来看，旅游行业本身的质量提升还需要加强，特别是传统的旅游企业，要跳出人力资源管理思路，真正从人才梯队建设的角度去考虑人才需求，合理薪酬体系和优化保障制度。要结合行业特点企业实际，加强对人才的一些基本保障，比如说五险一金等方面的保障。
马云说:“这时候，走上社会，寻找工作，大家会觉得很不幸，但事实是，这届学生比任何一届学生都多学了一门课程，多修了一个学分，这门课没有考试，但比任何一门课都重要。”
困难总是暂时的，也许经历了这场磨难，也让这一届应届生的内心更强大，未来也更有勇气面对挫折。祝愿他们每一个人，都能找到自己满意的工作。（品橙旅游Cici）
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