【品橙旅游】近日，OYO决定继续解雇美国市场员工，因为其预计公司在2021年下半年才会恢复全球业务，作为补偿，OYO将为被解雇员工提供股票期权。
OYO称，由于受到疫情的持续影响，美国市场大部分的休假员工将被解雇，但他们会获得股票期权的补偿。
OYO的COO Abhinav Sinha在6月24日发布邮件称，公司预计2021年下半年之前全球业务不会恢复。
其在邮件中还表示此次疫情影响严重且持续时间长，OYO希望可以利用其全球资源以待日后恢复，然而事实是疫情对OYO业务的影响非常深远，业务的恢复也不及预期的速度。
尽管印度市场的入住率从最低的6%~7%的水平开始恢复，但OYO的全球业务目前只有疫情前30%的水平。OYO美国市场的收入较1月相比下降了25%，入住率也只有30%。
Sinha称OYO的美国业务显示出了恢复的乐观迹象，并且从美国二三线城市的业务中获益，因为经济型住宿业务在疫情影响中更加灵活。
OYO并未公布美国休假员工的人数，但是在4月份，其全球市场的休假员工已达数千人，其中中国市场裁员3000人。1月，疫情尚未波及OYO ，但由于要进行业务重组，OYO在美国市场裁员约360人，占该市场总员工人数的三分之一，同时其也在印度裁员3000人，在中国解雇5%的员工。
4月末，OYO称将在4月至7月实施薪资削减25%的计划，其他福利保持不变，并可确保在削减薪资后，所有雇员的年收入不少于50万卢比（约合6522美元），同时，OYO让一些雇员在2020年5月4日至2020年8月期间进行休假，并享受医疗保险和双亲保险，学费报销和特惠支持等有限福利。
公司COO在邮件中还称，OYO已创建一个1800万美元的资金池，为员工的股票期权融资。除这项补偿外，OYO还将为被解雇员工提供工作安排以及延长健康保险和其他福利。6月初，OYO创始人Ritesh Agarwal还表示为了弥补其员工在因业务中断所遭受的损失，其向所有休假员工分配了价值13亿卢比的员工持股计划。（编译：品橙旅游 Rose）
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