【品橙旅游】为了进一步实现盈利，印度酒店巨头OYO进行了业务重组，这项决定的最新一步是在英国市场裁员。2018年9月，OYO首次向亚洲以外市场进行业务拓展，进入英国市场，而且对Whitebread旗下的Premier Inn（英国酒店市场主导力量）造成巨大威胁。当时OYO计划到2020年利用初期投资的5300万美元雇佣100名员工，提供5000多间客房。
雅虎财经英国频道报道称OYO对英国市场员工进行了为期30天的协商，并于上周五结束了这一程序。协商结果，大约50至100名员工被解雇，占了公司英国市场员工的10-20％。
报告补充称，由于裁员或“业绩改进计划”失败，未来几周还会与更多人被解雇，这些是由“不现实”的目标所致。据报道，OYO称现在已经通知了受裁员影响的所有人。一位发言人说OYO正在竭尽所能，以远远超出其法律义务的方法来帮助和支持员工，将遵循与印度和其他市场类似的流程。OYO会为员工提供两个月的遣散费，还提供了顾问并支持他们申请新工作。
OYO的创始人兼CEO Ritesh Agarwal在上周向员工发送了一段视频，介绍了在OYO在英国的裁员情况：“我知道最近团队遇到了一些困难，不只是在英国，而在世界范围内都是如此，我们不得不进行裁员。”
从OYO英国市场负责人Jeremy Sanders的离开中也可以看到这一事态发展。Jeremy Sanders于2018年8月加入OYO，在英国开展业务，并于2020年1月离开了公司。OYO发言人说，Sanders离职是为了多陪伴家人，这背后并没有什么故事。
2020年1月，OYO进行了重大重组，在其印度国内和国际市场进行多次裁员。OYO在印度解雇了约3000名员工，解雇中国5%的员工，在美国解雇了360名员工，约占美国员工总数的三分之一以上。
Agarwal曾发表公开声明说，他认为OYO正在经历其最重要的阶段，其希望坚定不移地建立员工至上文化的承诺来补充其业务计划，并投入大量资金不断改善业务治理框架。
OYO CEO表示，该公司将致力于以正确的方式发展OYO，并补充说：“在业务发展的过程中，我们将始终专注于确保信任，保持对客户的尊重和弹性服务的第一原则。”
2019财年，OYO收入9.51亿美元，同比增长超四倍，但其全球业务亏损激增至3.35亿美元，原因在于其在2018年进行积极的业务拓展，而且这一亏损将持续到2021年。OYO在2019年就启动了裁员计划，并迅速削减酒店数量，缩小业务规模，其CMO Abhinav Sinha称为了实现企业的可持续发展，显著提高盈利能力，将把资源从销售和支持销售业务的部门转移到增强公司运营上。去年10月，OYO在印度减少了超过6.5万间客房，占其为游客提供客房的四分之一。（编译：品橙旅游 Rose）
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