近日，温德姆酒店集团发布了 2022 年环境、社会和治理 (ESG) 报告，强调其致力于在对社会、道德和环境负责的方式。这些承诺在最近的荣誉中得到了强调，包括 DiversityInc 的认可，该公司强调温德姆是一家在 2022 年拥有领先的多元化实践的公司，以及福布斯作为 2022 年多元化的最佳雇主之一。
一是专注于多元化、公平和包容
温德姆致力于在整个组织内营造多元化、公平和包容 (DEI) 的文化，相信多元化的背景、文化和经验有助于推动公司的成功，并被 DiversityInc 评为 2022 年领先的多元化实践公司。公司温德姆最近还被福布斯评为 2022 年多元化最佳雇主之一，并且连续第四年在人权运动的 2022 年企业平等指数（衡量 LGBTQ 工作场所平等）中再次获得满分。
温德姆不断将不同的观点注入工作场所，以反映其在世界各地的不同客人、客户和社区，并提供强化培训以解决无意识的偏见和种族主义，并培养盟友关系。
为推进其对多元化的承诺，温德姆推出了其创新的“女性拥有房间”计划，这是一家大型酒店公司首次专门针对女性在酒店所有权方面的进步而开展的计划。Women Own the Room 旨在推动和授权女性企业家突破男性主导的酒店业，这是该品牌对 DEI 承诺的自然延伸。该计划引起了极大的兴趣，并自豪地向科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的项目的女性开发商授予了新的酒店开发合同。
温德姆酒店及度假村首席人力资源官莫妮卡·梅兰康 (Monica Melancon) 表示：“我们创造了一种文化，为我们的团队成员营造一个包容性的工作场所，所有个人都受到尊重，并能取得个人和职业上的成功。”
二是可持续发展领导力
温德姆致力于保护环境，并在环境计划、政策和绩效方面展现领导力。为了加快这些努力，公司宣布，作为其品牌标准合规性的一部分，世界各地的酒店将被要求在 2023 年 4 月之前达到温德姆绿色计划的 1 级。温德姆绿色计划是一个五级认证计划，有助于减少酒店的环境足迹，包括一个专有的环境管理工具，该工具可以跟踪数据，帮助酒店提高能源效率、减少排放、节约用水和减少浪费，同时帮助提高业主的底线。温德姆的工作因参与 CDP 的气候变化和水安全响应而得到认可，
温德姆酒店及度假村被《新闻周刊》评为 2022 年美国最负责任的公司之一，该奖项旨在表彰那些在环境和社会责任方面表现出色的公司。公司始终致力于减少所有温德姆酒店的能源和碳足迹，并不断评估提高效率和在可行的情况下使用可再生能源的机会。到 2025 年，公司承诺将范围 1 和 2 的绝对碳排放量与 2019 年基线相比减少 15%，并在公司总部和北美办事处实现 100% 的可再生能源。
温德姆酒店及度假村根据全球报告倡议组织 (GRI) 标准编制了 ESG 报告，并结合了可持续会计准则委员会 (SASB) 和气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议。如报告中包含的 2021 年鉴证声明所示，公司对本报告中披露的选定数据获得了第三方鉴证。该报告涵盖了温德姆酒店及度假村公司 2021 日历年的业绩，包括公司拥有和管理的业务（除非另有说明），以及围绕风险管理的强化披露。除非另有说明，否则报告中的所有财务数据均以美元为单位。
（原题：《温德姆酒店集团发布2022年ESG报告 强调对社会、道德和环境负责的方式》）
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