【品橙旅游】在过去的两年里，德国TUI旅游集团取消了8000个职位，目前有员工50000多名。随着欧洲各国相继取消或放宽防疫政策，世界旅游业开始回暖，该集团最近宣布将在全球招聘1500名新员工。
德国TUI旅游集团表示，将在旗下两大领域增加人手。技术和电子商务领域将雇用约500名员工；全球100个度假胜地也正在寻找1000多名新员工，包括安塔利亚、克里特岛、马略卡岛和罗得岛。
“在疫情期间，TUI集团持续投资于自身流程和产品的数字化。我们预计2022年夏天的预订量接近2019年夏季的水平，”TUI集团首席执行官说。现在，TUI集团正在扩大其在数字化和目的地领域的团队，以便在疫情爆发两年后“继续我们的成功故事”。TUI集团首席执行官说，是TUI集团的员工“使我们成为世界领先的旅游公司之一”。
目前特别招聘软件工程师、数据工程师、技术分析师和数字分析师。而这些团队无论未来位于何处，提供的大多数工作都可以在整个欧洲进行。TUI集团此次还将填补度假区的许多职位，需要1000多名新员工——作为导游、儿童保育提供者、健身教练或在他们自己的酒店和俱乐部的娱乐区。
新冠危机中的家庭办公室热潮加强了对灵活工作模式的渴望。为此，TUI集团现在为其员工推出了一个新的全域工作计划。作为该计划的一部分允许员工现在可以每年在国外工作长达30天。TUI集团提供包括当地住宿、到达和离开以及必要的签证和工作许可证的费用。集团首席人力资源官说，我们渴望更大的灵活性，有了新概念，我们可以让许多同事在国外短期工作。这使得工作尽可能灵活，可以向员工提供有吸引力的工作合同，让他们在度假区、他们最喜欢的城市或只是在他们特别喜欢或重要的地方工作。根据TUI集团的说法，信任是一种重要价值，也应该得到重视。该计划已经引起了员工极大的兴趣，仅在宣传该计划时，就有4000多名员工直接登录了内部人力资源系统，以了解该计划。
全域工作计划是新的“TUI工作方式”倡议的一部分，该倡议旨在塑造未来的工作世界。主题包括现代领导模式、沟通文化、扁平层次结构和高效工作，以及工作场所办公室作为网络和创造力的地方。最后但并非最不重要的是，在混合工作世界中的归属感比以往任何时候都更加重要。该集团将在全球一同发起活动，以加强办公室作为交流、承诺、领导和学习的场所。
德国TUI旅游集团此次大量招新和创新工作方式，以确保其世界领先的旅游集团的地位。
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