【品橙旅游】最新消息称，Expedia集团任命Peter Kern为新CEO，Eric Hart为CFO。Expedia集团主席兼高管Barry Diller在宣布最新任命的同时也宣布融资32亿美元，其中20亿为债务融资，剩余12亿通过向Apollo Global Management和Silver Lake Partners出售股权进行融资。
这些股权是无投票权且不可转换的优先股，Expedia同时也决定在业务恢复前不进行股息分红。
此前有报道称，Expedia正向Apollo Global Management和Silver Lake Partners两家私募股权公司出售部分股权，交易将至少为Expedia获得10亿美元，摩根大通（JP Morgan Chase）和Moelis and Co.正在就此交易向Expedia提供建议，而且，根据此前Airbnb融资进行推测，Silver Lake和Apollo Global Management可能向Expedia收取15%~20%的总回报，其中包括投资利息和认股权证。
Diller称：“我们现在的任务是节约资金、维持生存、利用当前的时期重建更稳定的企业，从而在未来更好地服务于旅游行业。在旅游业恢复之前，我们都无法进行任何预测，但仍然相信‘有生活就会有旅行’。”
自去年12月4日Mark Okerstrom和Alan Pickerill因董事会战略分歧离职以来。Expedia集团的CEO和CFO职位一直空缺。去年年初，Expedia开启了一项充满野心的改组计划，目的是更高效地进行品牌和技术的结合。尽管这一改组在概念上是合理的，但已转移了对当时运营的关注视线，导致第三季度业绩下滑，当时的短期业绩预期也不乐观。董事会不认同这一预期以及两位离任高管对于发展的看法，并且认为Expedia在2020年将加速发展，人事变动消息公布后，Expedia的股票上涨了6%。
Kern从2018年起就担任Expedia的董事会副主席，并在去年12月与Diller暂时负责监管企业运营。Hart已在Expedia工作11年之久，自Pickerill离职以来一直担任执行CFO。
Diller已明确Expedia为应对疫情影响所做的改变。Diller、Kern和董事会成员将放弃今年剩余时间的薪资，高级执行官即Travel Leadership Team也将2020年剩余时间的薪资削减了25%。
Expedia还为需一定数量员工但工作量有限的团队实施了休假和减少工作周计划。Diller称：“我们的目的是让受到影响的员工在休假和工时削减期间继续享受Expedia提供的医疗福利。而且我们也会为休假员工支付保险费用。”
Expedia也将暂停401K养老金计划的对等捐助，并在每周为需要照顾家人和有其他个人需求的员工提供三天自愿休假。休假和工作时长削减计划将持续到8月31日，Expedia届时会对形势进行重新评估。
Diller称：“进入2020年以来，Expedia就面临各种挑战。首先是业务重组导致管理层变动，但我们很庆幸即使面临疫情也能基本完成这项任务；其次是持续应对新冠肺炎危机，所有业务成本削减。在接下来的几个月中，我们将强化业务流程以重新调整业务组织，应对未来的发展。”（编译：品橙旅游 Rose）
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