【品橙旅游】近日外媒报道称，一份题为“2040：基线、繁荣或萧条（2040: Baseline, Boom or Bust）”的报告显示，到2040年，全球约18%的劳动力将从事商务旅行，如果可持续实践和先进技术的全面融合，这一比例可能会上升到22%。此外，零工经济的兴起、远程工作的日益普及以及商务和休闲旅行的融合等新兴劳动力趋势正在影响商务旅行格局。
CWT产品管理副总裁Stephanie DeNote也强调了人口结构变化对旅游业的影响。面对不断变化的劳动力趋势，企业必须调整其旅行政策，以满足员工不断变化的需求和偏好。
其中一个趋势是人们对“商务休闲”旅行的兴趣日益浓厚——将商务和休闲旅行结合起来。这一趋势在疫情之后飙升，未来市场洞察（Future Market Insights）的研究显示，商务休闲旅游占全球商务旅行市场的30%以上。这一转变促使以商务为中心的酒店扩大其设施，以满足家庭和休闲时间的需求。然而，公司在设计旅行政策时必须考虑商务休闲旅行对其注意义务、风险管理、成本、数据跟踪和报告要求的影响。
零工经济的增长是另一个值得注意的劳动力趋势。世界银行估计，全球已有1.54亿至4.35亿在线零工经济工作者。随着零工经济的扩大，短期或自由职业者可能会经常出差参加短期项目和客户会议。企业会评估其非员工和演讲嘉宾的旅行方式。
到2040年，远程工作将成为常态，公司将越来越依赖数字平台进行沟通和协作。这一趋势可能会减少与日常业务活动相关的旅行，但会增加对灵活、短期住宿和联合办公空间的需求。
DeNote补充说，灵活和混合的工作模式将继续存在，公司必须在办公室和远程工作之间找到适当的平衡。虚拟会议和协作工具会让员工感到心不在焉和效率低下，因此小型会议的旅行数量增加，以促进创造力和协作。
零工和自由职业、远程工作以及工作和休闲旅行相结合的兴起将塑造商务旅行的未来，公司必须相应地调整其旅行政策。（编译：品橙旅游 Rose）
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