【品橙旅游】如果市场在6月前仍不能恢复，Booking Holdings 很有可能会像其他企业一样进行裁员，而且这场疫情危机也有可能引发关于CEO和员工之间巨大薪资差距的新讨论。
由于协议已失效，Booking.com暂停了阿姆斯特丹的48家承包商的工作。Booking Holdings的CEO Glenn Fogel通过内部视频告诉员工未来有可能再继续裁员。
目前还没有裁员的确切消息，但公司已开始考虑这一选择，因为几乎其所有的竞争对手和大型旅游公司都在让员工休假或解雇员工。
截至4月初，Booking Holdings的预订量与去年同期相比下降了85%。本周四，Booking Holdings已确认将向英国和荷兰政府寻求援助，但目前尚未决定是否寻求美国CARES法案援助。
Booking Holdings在一份声明中称：“新冠肺炎对多个行业造成了深远的影响，旅游业尤其严重，面临着前所未有的压力。我们无法避免这种压力，而且我们在努力控制支出的同时也在考虑申请已在多个地区实行的政府补贴措施。”
根据英国的援助计划，Booking Holdings将让员工休假三个月，但员工可获得政府提供的80%的薪资。根据荷兰政府援助计划，Booking Holdings可保证员工工作3个月，并获得政府支付的全部薪资。在疫情期间，Booking Holdings重大业务重组也将暂停。
Booking Holdings还称：“政府援助可保证我们的业务和员工在短期内的财务水平，而且我们将在旅游经济从疫情中恢复时计划业务的长期复苏。”
此前，Booking Holdings还称，如果疫情形势恶化，其资金储备可在不向外界借款的情况下支撑到2021年下半年。但现在看来，这家全球领先OTA也终于顶不住巨大压力开始向政府求助，这对于OTA市场来说是一个不好的信号，大企业尚且如此，小型企业可能直接在疫情危机中消失不见。
由于业务受影响日益严重，在3月下旬，穆迪信用评级（Moody）保留了Booking的A3高级无抵押贷款评级，但将前景预测从“稳定”转为“负面”。Booking还称许多因素可能增加未来的借贷难度，其不得不通过财务测试才能获得20亿美元的循环信贷额度，但如果业务继续恶化，其甚至可能无法通过这项测试。
工作委员会和员工的顾虑
据内部文件称，Booking.com的员工对于裁员非常担心，Booking的内部员工协会工作委员会（Works Council）在数周前向Booking提交了一项计划，希望可限制裁员人数并确保裁员以公平的方式进行。
据报道，Booking.com员工对公司2019年的股票回购（价值约80亿美元）不满意，这也可能对今年可能发生的裁员有缓冲作用。此外，员工对于Fogel和员工薪酬激励之间的巨大差距有很大意见。
2018年，国际OTA巨头的CEO中，Fogel薪资最高，达到2045万美元，比公司员工平均薪酬高出402倍。2019年OTA CEO薪资尚未公布。
在疫情危机期间，Fogel同意在今年剩余时间接受零薪，其他高管也削减了薪资。工作委员会还要求Fogel放弃其在2020年的股权授予和认股权。
Expedia已进行裁员，Barry Diller对未来形势并不乐观
尽管相对于Airbnb和Expedia来说，Booking Holdings的财务水平要好一些，但在全球旅游业务几乎全部停摆时，Booking Holdings考虑裁员也在意料之中。
今年年初，为削减“臃肿业务”，保持业务的健康增长，Expedia裁员约3000人，除了裁员，Expedia还将停止一些项目和活动，减少使用供应商和承包商，虽然此次裁员与疫情并无关系，但其高管明确表示疫情给公司的业务前景增加了不确定性。另外，民宿巨头Airbnb已融资20亿美元以应对危机，而且企业估值大幅缩水，只剩180亿美元，今年上市计划充满变数。
Booking Holdings承诺将在2020年大幅减少旅游广告支出。Expedia集团董事长兼高级行政官Barry Diller在周四接受CNBC采访时表示今年在广告上的花费不会超过10亿美元，其去年在广告上花费了大约50亿美元。
Diller称2001年9·11事件发生后，其重启了当时暂停的交易，收购Expedia，因为只要有生活就会有旅行。但在这场危机中他表示，此次旅游业在疫情后的恢复与9·11和2008年的金融危机不同，虽然他抱有绝对乐观的态度，但他认为旅游业直到9、10月甚至是11、12月才可恢复。（编译：品橙旅游 Rose）
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