1月20日下午，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布公司启动“领导梯队培养计划”，推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展，为下一个十年人才梯队培养提供组织和制度保障。该计划率先在美团的最高管理决策机构S-team（Senior team）落地：决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team成员，未来将基于公司长期发展需要，持续加强S-team建设。
同时，公告宣布美团联合创始人、S-team成员、高级副总裁王慧文（老王）将于2020年12月退出公司具体管理事务，后续王慧文将继续担任公司董事，并任美团终身荣誉顾问、“互联网+大学”特别讲师，助力公司战略规划、组织传承和人才发展。S-team成员、高级副总裁刘琳（Elaine）因个人及家庭原因，将于今年转任公司高级顾问，后续将继续投入时间精力，助力公司发展尤其是人力资源体系建设。
王兴在公告邮件中表示，一支队伍，越是有远大的使命，越需要久久为功、薪火相传。“十年树木，百年树人，S-team推动自身变化正是着眼于此。感谢老王和Elaine在公司发展过程中做出的卓越贡献，期待他们在接下来的一段时间里为‘领导梯队培养计划’的起步投入更多精力，期待郭庆和树斌把自己多年的实践、思考带入S-team，为公司发展作出更大贡献，也期待未来更多的管理者成长起来！”
随后，美团发布了多项组织调整与任命公告，宣布成立美团平台，负责美团App、设计及市场营销相关工作，由副总裁李树斌负责，向王慧文汇报；原用户平台点评App部更名为点评事业部，负责人为黄海不变，继续向王慧文汇报；成立AI平台和新的基础研发平台，负责强化相关技术能力，更好的服务以及赋能好公司的各个业务。
在S-team增扩的两人中，郭庆于2014年3月加入美团，目前主要负责美团酒店、门票度假、民宿等业务；李树斌在2019年12月刚刚加入美团，在新的组织架构中担任美团平台负责人。
关于12月将退出管理事务的决定，王慧文称，一直以来都不能很好的处理工作与家庭、健康，业务经营与个人兴趣之间的关系，也担心人生被惯性主导，怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。“面向互联网‘下半场’和未来十年的准备工作已经初见成效，在兴哥和新S-team的带领下美团一定会不断突破，创造更多社会价值，这是适合交棒的时间点。”他强调，“2020年我会和大家并肩作战，全力以赴推动美团发展，确保各项工作有序交接。”
王兴在内部沟通时表示，“过去几年老王和我多次讨论过他的退休计划，公司也为此一直在做准备，今天，我们正式和大家沟通这件事，我心里有理解，也有不舍，但更多的是感谢和祝福。” 王兴说，“我相信老王在接下来的一年会继续帮助公司夯实基本功，在领导梯队培养、组织能力建设方面给大家更多帮助；期待老王未来换一种角色后，以另一种方式继续助力公司战略规划、组织传承和人才发展。我相信将来老王会书写更精彩的人生篇章。”
附美团内部邮件《不忘初心 薪火相传——公司启动“领导梯队培养计划”》全文：
各位同事：
我们即将迎来美团十岁生日，比这更重要的是，我们将迎来公司新的十年。“人是美团最重要的资产”，面向下一个十年，我们要继续践行好“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，就一定要让一批又一批新的管理者成长起来。为此，公司决定启动“领导梯队培养计划”，推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展，为人才梯队培养提供组织和制度保障，为大家和公司共同发展创造更好的条件。
经慎重考虑，公司决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team（Senior team）成员。未来我们将基于公司长期发展需要，持续加强S-team自身建设。
同时，联合创始人、S-team成员、高级副总裁王慧文（老王）将于今年12月退出公司具体管理事务，开启人生新的篇章。今年内，老王将一如既往全力推动公司业务发展、提升组织能力，并将投入更多精力到人才梯队培养上；后续老王将继续担任公司董事，并任美团终身荣誉顾问、“互联网+大学”特别讲师，助力公司战略规划、组织传承和人才发展。
S-team成员、高级副总裁刘琳（Elaine）因个人及家庭原因，将于今年转任公司高级顾问，后续Elaine将继续投入时间精力，助力公司发展尤其是人力资源体系建设。
一支队伍，越是有远大的使命，越需要久久为功、薪火相传。十年树木，百年树人， S-team推动自身变化正是着眼于此。感谢老王和Elaine在公司发展过程中做出的卓越贡献，期待他们在接下来的一段时间里为“领导梯队培养计划”的起步投入更多精力，期待郭庆和树斌把自己多年的实践、思考带入S-team，为公司发展作出更大贡献，也期待未来更多的管理者成长起来！
更好的十年，让我们既往不恋，纵情向前！
王兴
2020.1.20
（原题《刚刚，美团发内部信：王慧文将于年底退出管理事务》）
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